LEDARSKAPSUTVECKLING BYGGD SOM TRÄNING

Träning före prestation.

Ledarskap är skills som behöver tränas.

Vässa kombinerar analys, kunskap, träning, prestation och feedback för att utveckla de skills som gör skillnad i ledarskapet.

Se hur Vässa fungerar →

VARFÖR VÄSSA

Ledare utbildas. Men hur ofta får de träna?

Organisationer investerar i ledarskapsutveckling genom utbildningar, program och coachning. Det skapar kunskap, reflektion och nya perspektiv.

Men att veta hur man bör agera är inte samma sak som att kunna göra det när situationen uppstår.

Mellan kunskap och prestation finns träningen.

SÅ FUNGERAR VÄSSA

Från kunskap till skills i ledarskapet.

Vässa kombinerar analys och bedömning, kunskap, träning, prestation och feedback i en sammanhängande utvecklingsprocess. Träningen gör det möjligt att omsätta kunskap i beteenden innan och mellan situationer där ledarskapet faktiskt ska fungera.

Vässa kombinerar analys och bedömning, kunskap, träning, prestation och feedback i en sammanhängande utvecklingsprocess. Träningen gör det möjligt att omsätta kunskap i beteenden och utveckla ledarskapet genom återkommande träning och feedback

ANALYS & BEDÖMNING

KUNSKAP

TRÄNING

PRESTATION

FEEDBACK

ANALYS & BEDÖMNING

KUNSKAP

TRÄNING

PRESTATION

FEEDBACK

VÅRA TJÄNSTER

Utveckla ledarskaps skills genom träning.

Vässa utvecklar ledarskap genom kunskap, träning, tillämpning och feedback – för enskilda ledare, ledargrupper och organisationer.

01 — LEDARSKAPSCOACHNING

Ledarskapscoachning

Individuell ledarskapsutveckling med fokus på de situationer och skills som är viktigast i din roll. Analys, kunskap, träning och feedback kombineras i en sammanhängande process.

Läs om ledarskapscoachning →

02 — LEADERSHIP SKILLS PROGRAM

Leadership Skills Program

Ett strukturerat utvecklingsprogram där ledare bygger och tränar konkreta leadership skills. Teman och innehåll anpassas efter organisationens behov och bygger på evidens inom ledarskap och erfarenheter från prestationsutveckling inom elitidrott.

Exempel på teman:

tydlig kommunikation · feedback · svåra samtal · förändringsledning · motivation · teamutveckling

Utforska programmet →

03 — FÖR ORGANISATIONER

Bygg vidare på det ni redan gör.

Vässa förstärker befintliga chefsprogram, ledarskapsmodeller, värderingar och andra utvecklingsinsatser genom strukturerad träning och feedback. Träningen anpassas till organisationens sammanhang och de beteenden ni vill utveckla.

Vässa hjälper till att minska glappet mellan det organisationen vill utveckla och det ledarna faktiskt gör.

Läs om Vässa för organisationer →

ERFARENHETEN BAKOM VÄSSA

Ledarskap formas genom kunskap, träning och erfarenhet.

Vässa bygger på lång erfarenhet av att utveckla människor, ledare och organisationer inom arbetsliv och ledarskap samt prestationsmiljöer inom svensk elitidrott.

Därför bygger vi ledarskapsutveckling som träning, inte bara utbildning.

01 — LEDARSKAP

Erfarenhet av chefs- och ledarutveckling i både privat och offentlig verksamhet.

02 — PSYKOLOGI

Psykologisk kompetens och kunskap om beteenden, lärande och förändring.

03 — ELITIDROTT

Erfarenheter från prestationsutveckling inom svensk elitidrott och olympiska sammanhang.

UPPDRAG OCH ERFARENHET

Erfarenhet från verksamheter där ledarskap gör skillnad.

Vässas erfarenhet spänner över ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och prestationsutveckling i företag, offentlig verksamhet och svensk elitidrott.

UPPDRAG OCH SAMARBETEN

ExTe

Iggesund Paperboard

Björn Lundén

Svenska Hockeyförbundet

ERFARENHET FRÅN ELITIDROTTEN

Sveriges Olympiska Kommitté

Riksidrottsförbundet

NÄSTA STEG

Vad behöver fungera bättre i praktiken?

Oavsett om ni vill utveckla enskilda ledare, bygga ett Leadership Skills Program eller förstärka ett befintligt ledarskapsprogram börjar vi med vad ni vill utveckla och vad som behöver fungera bättre i praktiken.